МЕНЮ

В 2017 году "Электроцинк" направит 6 млн рублей на развитие персонала

10.11.2017 /
В 2017 году "Электроцинк" направит 6 млн рублей на развитие персонала

ОАО «Электроцинк» (предприятие горно-металлургического комплекса УГМК) продолжает обучение своих работников на базе Технического университета (ТУ) УГМК и Северо-Кавказского горно-металлургического института (СКГМИ) на целевой и контрактной основе. По итогам прошедшей вступительной кампании еще 8 работников завода стали студентами заочного обучения по бакалавриату профильных вузов, выбрав самые актуальные для производства направления - металлургию, автоматизацию производства и энергетику.

Как рассказала начальник учебного центра ОАО «Электроцинк» Аревик Галустянц, благодаря квотам Министерства промышленности и транспорта РСО-Алания, в 2017 году в рамках организации целевого приема в СК ГМИ "Электроцинку" были предоставлены бюджетные места по направлениям "металлургия" и "электроснабжение", на которые поступили шесть человек, четверо из которых - рабочие завода. В ближайшие четыре года будущим молодым специалистам предстоит непростой период совмещения учебы с работой, что, по их мнению, поможет расширить багаж профессиональных знаний и получить возможность для карьерного роста. Среди них - электролизник водных растворов электролитного цеха Алиса Брциева, которая работает на заводе 7 лет. В этом году также по направлению от завода она окончила ГМТ по специальности "Электроснабжение", в СК ГМИ она продолжит обучение по выбранной специальности. Всего в СКГМИ сегодня по целевому набору свою квалификацию повышают 32 работника "Электроцинка", кроме того, 75 сотрудников предприятия самостоятельно получают заочно высшее и среднее профессиональное образование в вузах и ссузах республики.

Заочно профильное образование на контрактной основе получают сегодня девять работников завода (трое в магистратуре и шестеро по программе бакалавриата) на базе ТУ УГМК в Свердловской области. Четверо из них поступили в этом году на специальности "Автоматизация технологических процессов и производств», «Металлургия», «Технологические машины и оборудование». По этим же направлениям впервые в этом году в ТУ УГМК "Электроцинку" было выделено 3 места  на очное отделение. Среди первых трех студентов-очников из Северной Осетии - Давид Бестолов, выбравший металлургический факультет.

- Учебная программа в Техуниверситете очень насыщенная, интересная и сложная, - поделился первыми ощущениями Давид, - при этом уровень нагрузки возрастает с каждым днем и расслабиться, позволить себе лениться, пропускать и опаздывать не получится, здесь всё настраивает на усвоение учебной программы.

Так как учеба в корпоративном вузе тесно связана с настоящим производством, студент из Владикавказа уже успел побывать в цехах одного из крупнейших в стране предприятий цветной металлургии АО «Уралэлектромедь», а также в овощных теплицах компании "УГМК-Агро" и на экскурсии в Музее военной техники УГМК. Ожидается, что в 2018 году "Электроцинку" также будут предоставлены три места на очном отделении в ТУ УГМК, сейчас предприятие ведет активный поиск будущих абитуриентов среди лучших школьников республики по профильной математике, физике и русскому языку, желающих связать свою будущую профессию с металлургией.

Всего в 2017 году на повышение квалификации работников «Электроцинк» затратит порядка 6 млн рублей. Напомним, по итогам работы в 2014 и 2016 гг. Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса и Центральным Советом Горно-металлургического профсоюза России по согласованию с Департаментом металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли ОАО "Электроцинк" было признано лучшим среди предприятий России горно-металлургической отрасли в номинации "Развитие персонала".