МЕНЮ

Социальная поддержка

Социальная поддержка


Социальная поддержка работников - приоритет стратегической политики предприятия. На "Электроцинке" она оказывается сверх законодательных требований по мере финансовых возможностей, потому что на заводе есть четкое понимание - для благополучия трудовых отношений важна социальная безопасность тружеников, их уверенность в завтрашнем дне. Работники предприятия пользуются льготами, предусмотренными ТК РФ и Коллективным договором, в том числе это бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, спецпитание, медицинское обслуживание, в том числе путевки в санаторий-профилакторий, для детей - в ДОЛ "Металлург", предоставление мест в д/с "Росна" и другое.

Социальная политика "Электроцинка" ориентирована на доступность социальных благ для работников завода и их детей. Полнозвучие и масштабы в первую очередь определяются выполнением задач и планов, поставленных перед коллективом. Чем устойчивее и эффективнее работает предприятие, тем больше финансовых ресурсов оно может выделить для социальной поддержки работников, поэтому выполнение плана остается первостепенной задачей для наших работников.

Основная часть средств направляется на оздоровление и отдых работников завода в санатории-профилактории "Сосновая роща". Также большой популярностью у заводчан пользуется отдых на горной базе в Цее, где ежегодно отдыхают до 200 работников. Путевки им были предоставлены в качестве поощрения за добросовестный труд.
Жилищная программа

За 2004 – 2017 гг. на социальные программы направлено 574 млн.рублей, в т.ч. 186 млн.рублей на медицинские программы и оздоровление работников (оздоровлены 5169 работников предприятия в санаторно-курортных учреждениях, 747 ветеранов предприятия, направлено 3344 детей на летний отдых).

Участниками Жилищной программы за 2004 – 2017 гг. стали 232 работника предприятия, финансирование программы составило 256 млн.рублей.

На реализацию социальных программ в 2017 году "Электроцинк" направил более 107 млн. рублей. В санатории-профилактории "Сосновая роща" через ФСС и ДМС свое здоровье поправили 345 тружеников завода и 69 пенсионеров предприятия. В ДОЛ «Металлург» в летний период отдохнули 185 детей работников завода, всего лагерь принял почти 700 мальчишек и девчонок, из них 58 детей отдохнули за счет средств завода. В целом же в прошлом году на благотворительность «Электроцинк» направил 36,8 млн. рублей, в том числе более 12 млн. рублей - на оздоровление населения Промышленного района в санатории -профилактории "Сосновая роща". Также средства были направлены на поддержку пенсионеров завода, ежемесячные доплаты к пенсиям ветеранов ВОВ, на оплату пребывания детей работников завода в ведомственном детском саду, на поддержку заводского Союза молодежи, спонсорскую помощь детским спортивным и творческим коллективам Северной Осетии, различным организациям. В 2017 году при поддержке предприятия более 500 работников «Электроцинка» и членов их семей отдохнули на горнолыжной базе в Цее и на морском побережье. В 2018 году все эти программы продолжают свою работу.
Ежегодно с 2015 года завод "Электроцинк" оказывает материальную помощь многодетным матерям из числа тружениц предприятия, которую они получают накануне праздника 8 Марта. Материальная поддержка матерей осуществляется на предприятиях УГМК по инициативе генерального директора холдинга Андрея Козицына в целях поощрения многодетных работающих мам - тружениц предприятий компании.