МЕНЮ

Профсоюзная организация

ГолосованиеПо данным на 01.01.2017 года на учете в профсоюзной организации состоит 1694 работника завода, это 94% трудового коллектива предприятия. Первичная  профсоюзная организация ОАО «Электроцинк» Горно-металлургического профсоюза РСО-Алания - добровольное объединение членов профсоюза - работников, работников структурных подразделений и дочерних предприятий ОАО «Электроцинк» входящее в структуру Горно-металлургического профсоюза РСО-Алания, а через него - в структуру Горно-металлургического профсоюза России (далее - ГМПР).

Первичная профсоюзная организация создана путем регистрации в качестве юридического лица профсоюзной организации ОАО «Электроцинк», созданной в 1929 году, являющейся структурным подразделением Горно-металлургического профсоюза РСО- Алания. Профсоюз ОАО "Электроцинк" действует для представительства  и защиты индивидуальных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов профсоюза, а также коллективных прав и интересов всех работников ОАО «Электроцинк», независимо от членства в профсоюзе.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

  • представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза;

  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением;

  • представительство интересов и защита прав работников при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;

  • взаимодействие с работодателями и органами местного самоуправления на основе социального партнерства;

  • участие в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с законодательством;

  • участие в установлении систем оплаты труда, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов), а также норм труда в организации;

  • защита от безработицы на основе анализа перспективы деятельности организации, участие в создании программ занятости, подготовки и переподготовки кадров, сотрудничество с государственными структурами, призванными оказывать содействие в трудоустройстве, переобучении и материальном обеспечении безработных;

  • постоянный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства, положений и соглашений по охране труда, работа по улучшению условий труда, здоровья и быта трудящихся, контроль за использованием предназначенных для этих целей средств;

  • представительство профессиональных, экономических и социальных интересов женщин, молодежи и ветеранов;

  • участие в планировании отпусков работников, использовании НП санатория;

  • профилактория «Сосновая роща», детского оздоровительного лагеря «Металлург» и других оздоровительных объектов;

  • влияние на работу НП Дворца культуры «Металлург», клуба «Юный техник» при профкоме ОАО «Электроцинк», Совета ветеранов при профкоме ОАО «Электроцинк» и других клубных учреждений,

  • использование физкультурно-спортивной базы организации:

  • вовлечение работников в профсоюз;

  • участие в финансовом обеспечении уставной деятельности и контроль за финансовой деятельностью профкома;

  • выполнение других функций в соответствии с законодательством и Уставом ГМПР.

 Структура и органы первичной профсоюзной организации.

Профсоюзная конференцияПервичная профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры с учетом нормативных и рекомендательных документов ГМПР, а также Горно-металлургического профсоюза РСО- Алания. Внутри первичной профсоюзной организации по решению профсоюзного комитета могут создаваться профсоюзные организации: производств, цехов, управлений, структурных и дочерних предприятий ОАО «Электроцинк» и других структурных подразделений; профсоюзные группы в бригадах, сменах, на участках и т.д.

Права и обязанности этих профсоюзных организаций определяются положением о первичной профсоюзной организации.

Высшим органом первичной профсоюзной организации являются профсоюзные собрания (конференции), которые проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раз в течение 5 лет. Отчетно-выборные собрания (конференции) в первичных профсоюзных организациях и их структурных подразделениях проводятся в соответствии с требованиями п.п. 6.7. и 6.8. Устава ГМПР. Решения собрания (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции), при наличии кворума. Профсоюзная собрание (конференция) первичной профсоюзной организации:

  • определяет приоритетные направления работы первичной профсоюзной организации;

  • заслушивает отчеты профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии;

  • утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации;

  • утверждает годовую бухгалтерскую отчетность, а также финансовый отчет об использовании сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организация и определяет формы и методы обеспечения их гласности;

  • определяет порядок формирования выборных органов, их функции;

  • определяет форму голосования (открытое или тайное);

  • утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета сроком на 5 лет;

  • избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной организации и, в случае необходимости, его заместителей сроком на 5 лет;

  • выдвигает и избирает делегатов на профсоюзные конференции, съезды профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы согласно нормам представительства;

  • избирает контрольно-ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации сроком на 5 лет;

  • принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности и о ликвидации первичной профсоюзной организации;

  • рассматривает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

Досрочные выборы профкома первичной организации, председателя и его заместителей проводятся на собраниях (конференциях), созываемых профсоюзным комитетом по требованию собраний структурных подразделений, объединяющих не менее одной трети членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профорганизации, или по инициативе самого выборного органа с обязательным отчетом профсоюзного комитета или его руководителей и оценкой их деятельности. 

С целью контроля за выполнением коллективного договора, рассмотрения текущих вопросов, связанных с реализацией социальных гарантий, охраны труда и пр.  организованы следующие постоянно действующие комиссии:

• по социальному партнерству (колдоговору)

• по трудовым спорам

• по социальному страхованию

• по охране труда, технике безопасности и экологии

• жилищно-бытовая

• по заработной плате и нормированию труда

• по распределению ссуд

• по культурно-массовой и спортивной работе

• по молодежной политике

• по содействию семье и школе в воспитании детей и подростков

1 мая20 января 2016 года в ходе профсоюзной конференции на предприятии принят коллективный договор на 2016-2018 годы, который включил в себя взаимные обязательства сторон по вопросам профессионального обучения работников, предоставления социальных гарантий, регулирования оплаты труда, условий и охраны труда, охраны здоровья и социального страхования, гарантий и компенсаций, материальной помощи работникам и пенсионерам, принципов молодежной политики и другое. Большинством голосов председателем профкома избран Юрий Иванович Халин.

Адрес: г. Владикавказ, ул. Заводская,1.

Председатель профкома Халин Юрий Иванович, тел.: 8 (8672) 900-354;

главный бухгалтер Матвеева Людмила Ивановна, тел.: 8 (8672) 900- 357;

общий отдел Латышева Ольга Анатольевна, тел.: 8 (8672) 900 - 356